Karriere-Mentoring & Job-Placement
Dein persönlicher Karriere-Coach für den erfolgreichen Einstieg in die Tech-Branche. Von der Portfolio-Optimierung bis zur Gehaltsverhandlung.
Umfassende Karriere-Unterstützung
6 Monate intensive Begleitung für deinen erfolgreichen Berufseinstieg
Portfolio-Optimierung
Professionelle Überarbeitung deines GitHub-Profils und Portfolio-Websites für maximale Wirkung bei Arbeitgebern.
- • GitHub-Profil Optimierung
- • Portfolio-Website Review
- • Projekt-Dokumentation
- • Code-Quality Assessment
Bewerbungsoptimierung
Erstellung und Optimierung von tech-spezifischen Bewerbungsunterlagen, die bei HR und Entwicklern überzeugen.
- • Tech-CV Erstellung
- • Anschreiben Templates
- • LinkedIn-Profil Optimierung
- • ATS-optimierte Formate
Interview-Training
Intensive Vorbereitung auf technische und kulturelle Interviews mit Mock-Interviews und Feedback-Sessions.
- • Technical Interview Prep
- • Behavioral Questions
- • Mock Interviews
- • Live Coding Sessions
Aktive Job-Vermittlung
Direkter Kontakt zu unserem Netzwerk aus Tech-Unternehmen und Start-ups für passende Stellenangebote.
- • Unternehmensnetzwerk
- • Direkte Empfehlungen
- • Stellenmarkt Insider
- • Referral Programme
Gehaltsverhandlung
Strategische Beratung für optimale Gehaltsverhandlungen und Vertragsgestaltung in der Tech-Branche.
- • Marktanalyse & Benchmarks
- • Verhandlungsstrategien
- • Benefits-Optimierung
- • Vertragsberatung
Langzeit-Support
6 Monate kontinuierliche Unterstützung auch nach dem Jobeinstieg für eine erfolgreiche Probezeit.
- • Probezeit-Coaching
- • Team-Integration
- • Performance Reviews
- • Karriereplanung
Dein Weg zum Developer-Job
Strukturierter 6-Monats-Plan für deinen Karriereerfolg
Monat 1: Assessment & Strategie
Portfolio-Analyse, Karriereziele definieren, individuellen Plan erstellen
- • Skills Assessment
- • Portfolio Review
- • Karriereziele Workshop
- • CV & LinkedIn Optimierung
- • Portfolio Verbesserung
- • Bewerbungsunterlagen
Monat 2: Profiloptimierung
Bewerbungsunterlagen erstellen, Online-Präsenz optimieren
Monat 3-4: Interview-Training
Intensive Vorbereitung auf technische und HR-Interviews
- • Mock Interviews
- • Technical Challenges
- • Soft Skills Training
- • Aktive Bewerbungen
- • Interview-Begleitung
- • Onboarding-Support
Monat 5-6: Job-Placement
Aktive Vermittlung, Interview-Begleitung, Vertragsverhandlung
Karriere-Mentoring Paket
6 Monate persönliche Betreuung
Inklusive Services
- Portfolio & GitHub Optimierung
- CV & Bewerbungsoptimierung
- Wöchentliche 1:1 Sessions
- Interview-Training & Mock Tests
- Aktive Job-Vermittlung
Bonus Features
- Zugang zu Unternehmensnetzwerk
- Gehaltsverhandlungs-Support
- 24/7 WhatsApp Support
- Probezeit-Coaching
- Erfolgs-Garantie
Ratenzahlung über 6 Monate möglich
Beratungsgespräch buchenKarriere-Mentoring für Developer - Dein Sprungbrett in die Tech-Branche
Der Übergang von der Ausbildung zum ersten Developer-Job stellt viele Berufseinsteiger vor Herausforderungen. Technische Fähigkeiten allein reichen oft nicht aus - erfolgreiche Karrieren werden durch strategische Planung, professionelle Präsentation und gezieltes Networking aufgebaut.
Unser Karriere-Mentoring-Programm schließt diese Lücke zwischen theoretischem Wissen und praktischem Berufseinstieg. Erfahrene Tech-Professionals begleiten angehende Entwickler durch alle Phasen des Bewerbungsprozesses und darüber hinaus. Diese persönliche Betreuung macht den entscheidenden Unterschied zwischen einer erfolgreichen und einer mühsamen Jobsuche.
Der Schweizer Tech-Markt bietet hervorragende Möglichkeiten, doch die Konkurrenz um attraktive Positionen wächst stetig. Unternehmen erwarten von Bewerbern nicht nur technische Kompetenz, sondern auch die Fähigkeit zur Selbstpräsentation und zum professionellen Auftreten. Unser strukturiertes Mentoring-Programm bereitet Kandidaten gezielt auf diese Anforderungen vor.
Besonders wertvoll ist unser Netzwerk aus Tech-Unternehmen und Recruitern, das über Jahre aufgebaut wurde. Direkter Zugang zu Entscheidungsträgern und Insider-Wissen über Unternehmenskulturen verschaffen unseren Mentees entscheidende Vorteile im Bewerbungsprozess. Diese Beziehungen ermöglichen oft den direkten Weg zu passenden Positionen, noch bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.